又到了“金三銀四”的求職旺季，全國各地都舉行了招聘會，但是卻出現(xiàn)“一工難求”的現(xiàn)象，尤其是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，招工難成為企業(yè)最為頭痛的大事。在上海一場招聘會現(xiàn)場，企業(yè)一張口要一兩百人，應聘者卻猶豫著不敢遞出自己的簡歷。
在現(xiàn)場，約350多家單位提供2萬多崗位，涉及計算機、動漫、生物技術研發(fā)及應用等行業(yè)。其中IT行業(yè)，企業(yè)對人才需求量大，部分IT企業(yè)一下就拿出十幾個崗位，而且門檻并不是很高。相關企業(yè)招聘人員介紹到，公司希望招收有一定計算機基礎，學歷不限，雖說要求不高，但整個上午沒有收到一份簡歷。鄭州大學計算機專業(yè)的小李轉(zhuǎn)了一圈只投了一份簡歷。在現(xiàn)場他也道出了自己的擔憂:“一下招這么多人，又沒什么門檻，是不是流動性特別大啊。”
一位擁有高學歷的應聘者，在參加招聘時居然會有這樣的顧慮，真的很讓人匪夷所思。仔細分析其中的原因，不難看出李同學對自己在大學里所學的知識還是不夠自信，那么如何打消李同學的擔憂，在面對企業(yè)時能夠自信地遞上自己的簡歷呢？針對這一情況，在中國IT培訓市場占有很大份額的北大青鳥正努力研發(fā)相關課程，以此來幫助在求職路上遇到困難的學子們找到工作，讓他們在日趨激烈的就業(yè)市場能夠分到一杯羹。尤其是北大青鳥鄭州校區(qū)針對擁有較高學歷的學員們，推出了安卓培訓課程。
據(jù)了解，參加鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)安卓培訓課程的學員需要具備大學�？埔陨蠈W歷，喜歡編程，思維活躍，有志從事Jave和Android開發(fā)。內(nèi)容采用逆向課程設計，注重用人企業(yè)需求，注重選擇核心技術的應用，這使北大青鳥安卓培訓課程，培訓的是“核心崗位”，而非“邊緣崗位”，熟練掌握核心技術。教學采取面授與線上兩種授課方式，線上理論與線下串講相結(jié)合，線上技能理解與線下技能實踐結(jié)合，線上項目指導與線下實訓結(jié)合，理論聯(lián)系實際，教學方式靈活，學員學習時間自由。在教學過程中，分小組進行項目實戰(zhàn)，學員可通過項目實踐完善技能點的掌握與理解，模擬企業(yè)真實項目開發(fā)流程，將學到的理論知識及時運用到實踐中，從而保證學習質(zhì)量。
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