近日，著名職業(yè)經(jīng)理人、新華都集團(tuán)總裁兼CEO、微軟(中國(guó))有限公司終身“榮譽(yù)總裁”唐駿來(lái)到暨南大學(xué)，與學(xué)子分享其成功的秘笈。素有“中國(guó)打工皇帝”之稱的唐駿，以其成功的案例、獨(dú)到的理念、幽默詼諧的語(yǔ)言，征服了眾多學(xué)子。
1.首次求職，選公司不是選薪水
面對(duì)同學(xué)們?cè)诳佳小?a href="http://www.customercarejob.com/jyxw/index.html">就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的關(guān)口如何抉擇的提問(wèn)，唐駿以自身的經(jīng)歷支招：“考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)三條路，沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有先后之分，因?yàn)槊總�(gè)人的志向、稟賦和性格都不一樣，適合的領(lǐng)域也不一樣。我的建議是，選擇你最有興趣的、感覺(jué)最重要的道路。”“從未來(lái)的發(fā)展來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為，第一份工作一定要選一家好公司，而不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。為什么？一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范，是一個(gè)基礎(chǔ)。職業(yè)生涯里，基礎(chǔ)非常重要。不管做什么，哪怕只做保安，先跨入公司門再說(shuō)，跨進(jìn)去后未來(lái)就是你的了。不要眼高手低。那種小公司，哪怕讓你一去就做副總裁，對(duì)你未來(lái)的發(fā)展也沒(méi)有什么太大的幫助。”唐駿說(shuō)，他在進(jìn)入微軟之前已經(jīng)擁有了三家公司，但是他還是從微軟的軟件工程師做起，“至今我依然認(rèn)為，選擇加盟微軟是我一生最為偉大的決定。”
2.勤奮是成功人士的共同點(diǎn)
唐駿將成功最重要的要素歸因于勤奮。“只要勤奮，你能獲得意想不到的收獲。”當(dāng)年32歲的唐駿，放棄做三家公司老板的機(jī)會(huì)，只身投入微軟當(dāng)一名軟件工程師。從工程師到榮譽(yù)總裁，他的核心競(jìng)爭(zhēng)力便是勤奮。“我給比爾·蓋茨寫信時(shí)有一段是這樣的：我不敢說(shuō)唐駿是微軟85000名員工中最勤奮的，但這85000名員工沒(méi)有人敢站出來(lái)說(shuō)自己比唐駿更勤奮。”唐駿認(rèn)為放棄是最簡(jiǎn)單的路，堅(jiān)持下去卻很難。當(dāng)初研發(fā)出“多語(yǔ)言引擎”的唐駿，卻得不到上級(jí)的賞識(shí)，他一級(jí)一級(jí)往上匯報(bào)工作，甚至給比爾·蓋茨發(fā)郵件，直到其模式得到采用才罷休。現(xiàn)在許多電腦的系統(tǒng)里，都帶有唐駿的這一成果，這也是唐駿堅(jiān)持不懈的成果。面對(duì)同學(xué)們“唐駿和李嘉誠(chéng)的比較”的刁鉆提問(wèn)，唐駿很謙虛，坦言自己的成就不能和李嘉誠(chéng)相比較，同時(shí)笑稱“李嘉誠(chéng)成就比我大多了，但年紀(jì)也比我大多了”，隨后他話鋒一轉(zhuǎn)，”我想無(wú)論是李嘉誠(chéng)，還是比爾·蓋茨，包括我自己在內(nèi)，我相信所有取得哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)成功的人士，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是勤奮。”
3.大學(xué)生要學(xué)會(huì)把知識(shí)變智慧
“智慧是每個(gè)人都向往的。人可以獲取知識(shí)，但知識(shí)不是智慧，將知識(shí)轉(zhuǎn)變成智慧是你們需要學(xué)的。”唐駿認(rèn)為從事業(yè)務(wù)，需要差異化競(jìng)爭(zhēng)，更需要一種智慧的博弈。計(jì)算機(jī)博士出身、法律專業(yè)門外漢的唐駿在洛杉磯開(kāi)了一家第一移民律師事務(wù)所，在開(kāi)業(yè)5個(gè)月后就排到了洛杉磯第一位，靠的就是與眾不同的商業(yè)模式。“我注意到所有的事務(wù)所都按小時(shí)收費(fèi)，有時(shí)移民采用打電話的方式，一個(gè)小時(shí)都問(wèn)不明白，但錢卻搭進(jìn)去了，讓人感覺(jué)移民咨詢像個(gè)無(wú)底洞，不知到底得花多少錢才能辦成。我就采用和別家事務(wù)所不一樣的商業(yè)模式：我是按案例收費(fèi)，如工作卡轉(zhuǎn)簽證收1000美金，簽證轉(zhuǎn)綠卡600美金等，還有最重要的一句：不成功不收費(fèi)，成功了再收費(fèi)。這樣才有洛杉磯的一炮打響。”
4.在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你
“我相信，人的性格是可以改變的。”笑言自己或許是全球面試員工人數(shù)最多的總裁的唐駿認(rèn)為，面試的重點(diǎn)是如何在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，如何讓人喜歡自己同樣非常重要，唐駿總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為最有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。“我強(qiáng)迫我自己喜歡我周圍所有的人，這個(gè)很難。因?yàn)橐獜倪^(guò)去你不喜歡他變成你喜歡他，剛開(kāi)始我不適應(yīng)。”唐駿說(shuō)，但是他強(qiáng)迫自己去尋找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，慢慢的就變成了一種習(xí)慣，看到一個(gè)人就去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)。唐駿認(rèn)為，如果一個(gè)人喜歡周圍所有的人，那這個(gè)人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時(shí)，把自己的性格也改變過(guò)來(lái)。你發(fā)現(xiàn)你自己越來(lái)越厚道、善良、正直、陽(yáng)光，你就會(huì)變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔有能力而他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對(duì)于你未來(lái)職業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常良性的作用。”
如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人？唐駿說(shuō)，“不需要刻意迎合，只需做好自己。試問(wèn)誰(shuí)不喜歡正直、善良、寬容、誠(chéng)實(shí)等這些品質(zhì)呢？學(xué)會(huì)去喜歡周圍的每一個(gè)人，找到每個(gè)人的發(fā)光點(diǎn)，時(shí)不時(shí)詢問(wèn)他人是否需要幫助，學(xué)會(huì)寬容和諒解，這樣自然能變得人見(jiàn)人愛(ài)”。
