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       就業(yè)形勢日益嚴峻，如何引導高校畢業(yè)生選擇正確的擇業(yè)道路，順利實現(xiàn)就業(yè)，是社會各界普遍關心的問題。據(jù)調查，現(xiàn)在大學生就業(yè)存在諸多誤區(qū)，學生們的就業(yè)、擇業(yè)觀念亟待改善。因此，鄭州北大青鳥的李老師對大學生的就業(yè)觀提出五大忠告。
       一：不要熱衷于機關事業(yè)單位，期望值過高
       不少大學生在就業(yè)時眼睛緊盯機關事業(yè)單位和國有企業(yè)。目前，機關事業(yè)單位大都滿員或超編，沒有多大的就業(yè)空間。即使這樣，仍有千軍萬馬在擠“獨木橋”，以2009年山西黨群系統(tǒng)公務員考試為例，全省計劃招錄1577人，報名參考人數(shù)多達54000多人，招錄比例高達1∶34。在某校的一次招聘會上，筆者看到這樣一個場景：一男生正理直氣壯地與某房地產公司爭執(zhí)，爭執(zhí)的焦點是工資。后來這位男生竟嚷著說：“就憑我的實力去你們公司是綽綽有余的，可你們給的工資太少……”對此，山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心一位負責人提出這樣的忠告：畢業(yè)生應該適當?shù)亟档妥约旱钠谕�值。當前，機關事業(yè)單位的人才需求量十分有限，國有企業(yè)大都進行了改制，而且對進人的控制十分嚴格。他建議學生們更多地把目光轉向私營企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)私營企業(yè)的人事管理已經比較規(guī)范，學生們在擇業(yè)時是可以考慮選擇的。
       二：不要貪圖舒適，恐懼業(yè)務壓力
       一些畢業(yè)生在擇業(yè)時避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩(wěn)定、競爭不激烈的單位或崗位。平安保險負責招聘的王經理說：“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生就業(yè)選擇，不是沒有崗位可選，而是年輕人害怕辛苦，追求舒適的心態(tài)，導致就業(yè)難，或者剛占好位置，自己就承受不了企業(yè)的業(yè)務壓力，而頻頻跳槽。”任何一位資深的經理、主管，都是在市場一線做業(yè)務出來的。他現(xiàn)在的地位和薪資，是值得大學畢業(yè)生艷羨的，但大學畢業(yè)生應該明白：這些地位不是誰給你的，而是自己拼搏出來的。
       三：不要在簡歷上弄虛作假
       在不久前 “百家民企高校行—山西大學站”招聘會上，國美電器的招聘人員拿著一份簡歷遞給筆者，在這份簡歷的實踐一欄中，密密麻麻地羅列著一位大學畢業(yè)生在大學四年所做的校內校外的兼職工作，在獲獎一欄中寫有優(yōu)秀學生干部、三好學生、暑期社會實踐優(yōu)秀個人等。國美電器負責此次招聘的張經理說：“畢業(yè)生在簡歷上大做文章，把自己包裝得無可挑剔，反而使我們懷疑其簡歷的真實性，這樣的學生我們可不敢要。”
       四：不要留戀于“外表美”
       如今,為了找到一份理想的工作，即將畢業(yè)的大學生越來越注重自我包裝，然而，一些大學生的畢業(yè)包裝卻正在走入誤區(qū)。山西大學就業(yè)指導工作中心的魏老師說：“大學生為給用人單位留下一個好的印象，適當?shù)刈⒁庾约旱男蜗蠛蛢x表，做到整潔、大方、莊重是有必要的，但想僅僅靠外在包裝拿到就業(yè)通行證是不現(xiàn)實的。用人單位更為看中的還是應聘者的實踐能力。”
       五：不要留戀城市而回避農村就業(yè)
       一些大學畢業(yè)生是從農村考出來的，卻認為回到家鄉(xiāng)就業(yè)途徑窄、無法施展所學到的才能，無論從就業(yè)機會、生活條件、工作環(huán)境、未來發(fā)展來說，城市都要比農村好。
       最后鄭州北大青鳥的李老師強調，在大學不斷擴招，大學生就業(yè)形勢不容樂觀的今天，每個大學生必須要正確評價自己的才能，轉變過分理想化的就業(yè)觀念，從個人的實際出發(fā)，不失時機地抓住就業(yè)機會，當決則決，當斷則斷，不要猶豫彷徨。