兔年快到了，為求升職想要跳槽的朋友們注意了，當(dāng)心折騰半天返回原點。有時職場競爭也如一場龜兔賽跑，若把白領(lǐng)們比作“兔子”，將職業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成 “比賽終點”，鄭州北大青鳥翔天中心職業(yè)規(guī)劃師分析：有三類 “職場兔子”將跑不到終點。
一、“短視兔”流連 “蘿卜田”
30歲的小楠早在4年前，在這個公司就學(xué)不到任何新東西，也沒有升職的機(jī)會，不是沒有考慮過跳槽，只是每當(dāng)她流露此意時，老板總會體貼地允以加薪。小楠心一軟就打消了念頭。于是，小楠就這樣接連錯過了好幾次跳槽的好機(jī)會，在一家雞肋公司消耗著自己的時間和精力。
職業(yè)規(guī)劃師提醒，白領(lǐng)們千萬不能做一只職場 “短視兔”，只顧眼前利益而沒有遠(yuǎn)見。像小楠這樣，原公司早已不能為她提供新的發(fā)展空間，就該當(dāng)機(jī)立斷去尋找更大的舞臺，可她懼怕風(fēng)險、安于現(xiàn)狀、優(yōu)柔寡斷，最終錯過了職業(yè)發(fā)展的好時機(jī)。
二、“偷懶兔”輸給年輕小輩
“IT男” 小童進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)3年了，是骨干技術(shù)人才�？爝^年了，他反倒郁悶了。原來，前不久有個主管跳槽了， 小童滿心以為這個空缺非自己莫屬，公司里有幾個好哥們還開玩笑叫他請喝酒。想不到的是，這個位置卻被一個比他晚進(jìn)公司的 “后生小輩” 搶去了。 小童事后仔細(xì) “考察”發(fā)現(xiàn)，在最近幾次的重要項目中， “后生小輩”表現(xiàn)得十分出色，老板多次在會上表揚他利用業(yè)余時間充電，把學(xué)到的最新知識和技能創(chuàng)造性地運用到工作中。也許就是因為這樣，當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)空缺，老板第一時間就想到了“后生小輩”。
職業(yè)規(guī)劃師表示，在工作中，特別是IT業(yè)這種技術(shù)驅(qū)動型的行業(yè)，知識和技能更新很快，稍有懈怠就會落后于人。
三、“迷茫兔”總走冤枉路
參加工作5年， 小濤先后換了7份工作。小濤屬于工作能力較強的人，他也知道自己能力強，因而自我感覺良好，跳起槽來也很隨意�？上В� 小濤的能力似乎比他自己想象中弱一些。年近三十的他目前月收入不到5000元，比第一份工作沒漲多少。至今，他也不知道自己到底想做怎樣的工作，將來要做怎樣的人。蹦達(dá)了半天還是回到了原地，再看看以前混得不如自己的同學(xué)現(xiàn)在個個都比他強， 小濤的心情變得很復(fù)雜。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為：在沒有明確目標(biāo)的情況下頻繁跳槽，勢必會導(dǎo)致職業(yè)生涯長期不穩(wěn)定，不利于在一個職業(yè)上積累職業(yè)資本。建議白領(lǐng)們初入職場就要做好職業(yè)規(guī)劃，幫助自己不走或盡量少走冤枉路。
年底了，對于職場白領(lǐng)來說，跳槽是一件司空見慣的事，鄭州北大青鳥翔天中心希望跳槽者在確定跳槽之前，一定要明確目標(biāo)，否則就真的折騰半天又返回原點了。
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