越是就業(yè)難,越是頻繁出現(xiàn)“就業(yè)侵權(quán)”、“就業(yè)陷阱”的現(xiàn)象,鄭州電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師提醒:大學(xué)生在就業(yè)前一定要認(rèn)準(zhǔn)是招聘“餡餅”還是招聘“陷阱”?
就應(yīng)聘者常遇到的侵權(quán)行為以及在簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同的過程中容易出現(xiàn)的問題,鄭州電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師提出了三大注意事項(xiàng)。
1.名為招聘,實(shí)為“招商”
有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”等名義引誘大學(xué)生交了培訓(xùn)費(fèi),但培訓(xùn)結(jié)束后,卻以種種理由不安排就業(yè)。除此之外,用人單位還會與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手坑害求職者,求職者交了昂貴的培訓(xùn)費(fèi)后,被推薦到一些位置偏僻、層次較低的企業(yè)或無人問津的低薪崗位去工作,甚至在試用期就被借故辭退。鄭州電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師支招:拒付任何錢財(cái),索取書面協(xié)議
2.“高薪誘惑”與“高職位期許”
隨著信息通訊的發(fā)達(dá),網(wǎng)上五花八門的招聘信息層出不窮,各行業(yè)高級崗位種類繁多,如總裁秘書、儲備經(jīng)理等,這些工作以其薪酬之高、發(fā)展空間之大而令人躍躍欲試。鄭州電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師支招:衡量崗位待遇與社會水平是否匹配。
3.打著招聘的名義騙取免費(fèi)勞動力
有些企業(yè)在招聘時(shí),并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但是,試用期即將結(jié)束時(shí),企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。鄭州電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師支招:保留工作證據(jù),依靠法律維權(quán)。
以上就是大學(xué)生在求職就業(yè)過程最常遇到的三中欺詐現(xiàn)象,鄭州翔天信鴿電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃老師再次提醒大家,就業(yè)時(shí)一定要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和“火眼金睛”。