眾所周知，從事IT業(yè)必須不斷刷新自己的專業(yè)知識，不斷充電不斷儲備來保證自己的競爭力，但目前傳統(tǒng)的IT教育課程升級無法與IT技術(shù)發(fā)展同步，教材更新緩慢，卻成了一個難以突破的障礙。但作為國內(nèi)最大的IT教育培訓機構(gòu)：北大青鳥，始終如一“以就業(yè)為導向”，就業(yè)指導含金量最高！
隨著行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)需要的是那種一旦錄用就能夠成為無縫嵌入整臺機器之中的零件的人才，以避免新招的員工與企業(yè)磨合期過長而影響到日常運營，進而影響到整體效益。盡管當前許多高校也在改變教育觀念，更加注重培養(yǎng)學生的動手能力，但就目前來看，整體上高校在此方面投入的力度并不夠，這也使得職業(yè)技能培訓機構(gòu)日益受到社會的重視。
而備受各大媒體關(guān)注的北大青鳥IT培訓體現(xiàn)出了職業(yè)技能培訓的主要特點：實用第一，以幫助學員成功就業(yè)為最終目標。從相關(guān)報道中記者了解到，“青鳥模式”的核心是以就業(yè)為導向，針對當前IT行業(yè)技術(shù)人才嚴重匱乏的現(xiàn)狀，培養(yǎng)“網(wǎng)絡(luò)精英”，“把需要工作的人，變成被工作需要的人。”從而為企業(yè)和求職者找到了一條很好的對接通道。
另外，北大青鳥APTECH的課程設(shè)計方法非常獨特，課程保持每十二個月升級一次。同時，為了提高學員實操能力，還有針對性地實施八大行業(yè)全真項目實踐，實踐案例來自金融、電信、交通等八大熱門行業(yè)，學員在培訓期間就能獲得豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠提前進入工作狀態(tài)。 同時注重強化訓練學員必備的職場生存能力及職業(yè)操守。因此，青鳥學員的實際動手能力很強，進入職場后，他們擁有的絕非只是一份工作，而是不論在何時何地都具備的強大的就業(yè)競爭力和良好的職業(yè)綜合素質(zhì)。
除了有針對性地為學員提供教育培訓外，青鳥IT培訓還為學員進行了良好和準確的職業(yè)生涯規(guī)劃，在職業(yè)技能、道德素質(zhì)方面對學員進行正式培訓，使學員富有責任心、敬業(yè)心，勤勉、忠誠。還有，良好的就業(yè)保障系統(tǒng)也是青鳥IT培訓的核心之一，如三重網(wǎng)絡(luò)推薦學員就業(yè)，即通過總部、區(qū)域和中心聯(lián)合組建人才推薦服務網(wǎng)絡(luò)，為學員提供充足的就業(yè)保障。
由此可見，作為強有力的教育推動力量，能夠為企業(yè)“按需培養(yǎng)人才”，就業(yè)指導含金量最高的北大青鳥IT培訓已經(jīng)為解決就業(yè)老大難問題開辟了一條有效的解決之道，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的雙贏。
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