各種各樣的培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜，一些想要培訓(xùn)的初高中畢業(yè)生或者大學生、在職人員，如果事先不了解培訓(xùn)機構(gòu)的底細，就很容易受騙走彎路，接下來，我們河南電腦學校北大青鳥鄭州翔天中心的專業(yè)老師，就來教你選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。
第一、看品牌實力
教育是一種投資，品牌的培訓(xùn)機構(gòu)也一樣，結(jié)合良好的教育理念，選擇品牌培訓(xùn)機構(gòu)對于學習者來說不僅是給自己買了份知識保險，更重要的是幫你理解行業(yè)工作模式，并在未來更好、更長遠的發(fā)展。
第二、看師資力量
學歷不是關(guān)鍵，因為你是學技能學技術(shù)的，關(guān)鍵是老師能不能做出來東西，講出來東西，因為如果你找專業(yè)的老師，他們會以各類的推辭說都很忙，給你找一個一定是最好的，所以這個的關(guān)鍵還是問，通過側(cè)面了解。
第三、看課程的實用性
這個對于專業(yè)人士來說還有有很大作用的，對于不懂的呢，建議還是不要看的太多，只要把資料拿走到相關(guān)的行業(yè)人那里去問問就知道，人家需要不需要，也就是說用人單位需要的才是最實在的。
第四、看教學方法
采用什么教學方法不是關(guān)鍵：很多的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為了表示自己的教學方法先進，編一些讓人看不懂的各式各樣的教學方法。名字不是主要的，關(guān)鍵是你要看具體，是理論課多還是實踐課多，這個是關(guān)鍵。
第五、看硬件環(huán)境
巧婦難為無米之炊，這個大家都知道，如果連配套的硬件設(shè)施都沒有或很落后，能確保教學質(zhì)量的順利開展嗎，如果沒有好的教學，又怎么能順利就業(yè)呢？
第六、看學員的綜合素質(zhì)
好的學�？梢耘囵B(yǎng)出好的學生，無論是學生的言談舉止，還是人際交往等各個方面的綜合能力都很好，通過聊天是可以做一個簡單的判斷的。
第七、看學校的管理
正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)則對學員的管理是很嚴格的，學員的遲到、早退以及相關(guān)生活問題都有班主任跟蹤管理，班主任定期和學員訪談，家長訪談，一起管理并重新塑造全新的職業(yè)人。比如北大青鳥就是這樣的管理體系。
第八、就業(yè)服務(wù)體系
1、是否有正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)部門，人員配置、硬件設(shè)施是否齊全，這些關(guān)系到學生是否可以順利就業(yè)和后期就業(yè)保障服務(wù)的好壞。
2、就業(yè)網(wǎng)絡(luò)是否齊全，是不是單一在某個城市就業(yè)，或在某個行業(yè)就業(yè)，這個關(guān)系到學生以后的發(fā)展。
以上就是我們選擇一所靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)所必須注意的八個方面，河南電腦學校北大青鳥鄭州翔天中心專業(yè)老師建議：培訓(xùn)人員要切實根據(jù)自身的情況，選擇適合自己的高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)。
