各個城市的新一輪在職年平均工資已出爐，不少人面對平均工資數(shù)據(jù)，有人高興有人煩。很多網(wǎng)友吐槽自己又拖了后腿，也有一部分網(wǎng)友吐槽說個人感受和數(shù)據(jù)完全不一致的情況。翔天信鴿北大青鳥的就業(yè)老師總結(jié)出由于現(xiàn)在工資分布是典型的偏態(tài)分布，就是少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，這才造成了多數(shù)人的工資水平會低于平均工資的情況。
再加上現(xiàn)在年輕人特別是剛畢業(yè)或者上班幾年的大學(xué)生，個人工資有限，但消費(fèi)水平卻不低，妥妥的成為了月光族一員。嘗試換過幾份工作，但工資卻都沒多大差別，這才發(fā)現(xiàn)自己的大學(xué)專業(yè)技術(shù)知識不夠，沒技術(shù)。“學(xué)什么技術(shù)有前途好就業(yè)？”這個成了很多在職或者大學(xué)生思考的問題。
現(xiàn)在選擇IT行業(yè)，不失為一個最佳選擇。隨著現(xiàn)代社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，中國的IT行業(yè)已經(jīng)步入了一個飛速進(jìn)步的時代。IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，帶來了每年的IT人才缺口人數(shù)都高達(dá)百萬以上。IT行業(yè)科技的發(fā)展在我們的生活工作學(xué)習(xí)中無處不體現(xiàn)著，事實(shí)證明，IT技術(shù)服務(wù)市場的人才空缺會越來越大。眾所周知，現(xiàn)在IT行業(yè)以它超強(qiáng)的發(fā)展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一。發(fā)展前景好，薪資水平也是水漲船高。所以在如今社會上，掌握一種IT技術(shù)或者精通一門編程語言將擁有更多的就業(yè)選擇。
畢業(yè)后去哪里工作?有人選擇回家安逸一生，有人選擇到北上廣深打拼自己的天下。看起來人人可以選擇就業(yè)去處，但實(shí)際上你所掌握的技能選擇了你工作的地點(diǎn)!通過對2016北大青鳥APTECH人才監(jiān)測報(bào)告的分析，我們發(fā)現(xiàn)IT專業(yè)的學(xué)生大多選擇到一線大城市就業(yè)，這也就很好的說明了為什么像北大青鳥這樣的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直堅(jiān)持在做學(xué)員異地就業(yè)。
異地就業(yè)是一個龐大的工程，其中涉及到的問題方方面面，很少有教育機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的安排畢業(yè)班級全員參與異地就業(yè)。那為什么北大青鳥要費(fèi)足力氣去做呢?
大家都知道對于當(dāng)下二三線城市受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的約束，IT行業(yè)發(fā)展相對比較緩慢，另外小城市內(nèi)大中型企業(yè)偏少，企業(yè)資源比較有限，學(xué)員在該地區(qū)就業(yè)往往不能滿足自我的薪資預(yù)期，未來的職業(yè)方向也不會得到更好的發(fā)展;而對于北大青鳥自身來說，其中心遍布全國各地，從一線到二三線城市均有，隨著每年招生人數(shù)的增加，學(xué)員供需之比漸漸在當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)失衡的狀態(tài)。對于學(xué)員來講其就業(yè)周期變長，更難找到好工作，對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說無法滿足學(xué)員的預(yù)期。針對這樣的情況，為縮短就業(yè)周期及更好的滿足學(xué)員就業(yè)需求，北大青鳥率先開辟了異地就業(yè)渠道。
面試前的模擬面試必不可少
異地就業(yè)過程中大小問題林林總總，每一個都不容忽視。北大青鳥以學(xué)員為中心，在保障學(xué)生的路途安全、住宿安全、飲食安全、面試安全問題等之外，在出發(fā)前，對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)疏導(dǎo)、培訓(xùn)，讓家長放心。很多學(xué)員第一次來到一線大城市，因?yàn)橛辛吮贝笄帏B帶隊(duì)老師及班級團(tuán)隊(duì)，很快也能適應(yīng)異鄉(xiāng)的求職生活。其中一位學(xué)員說到：“老師在校期間會先進(jìn)行4次左右的模擬面試，最后一次的模擬面試尤為重要，學(xué)校會根據(jù)同學(xué)們的表現(xiàn)決定學(xué)員是否達(dá)到了就業(yè)的要求，沒有達(dá)到會回爐重來，剩下的就可以踏上異地就業(yè)的征程。為了保證學(xué)員的安全，老師全程陪同并統(tǒng)一安排居住的地方，我們稱為“就業(yè)基地”，基地離地鐵站很近，大家乘車面試很方便。另外每天晚上老師會點(diǎn)名看大家都回來了沒有。對于面試，老師要求我們每天必須面試，晚上回來后再開總結(jié)會，一般是大家說一下面試過程中遇到的難題、面試官經(jīng)常問的問題、從中總結(jié)到的經(jīng)驗(yàn)以及給同學(xué)能帶來什么經(jīng)驗(yàn)。”從學(xué)員對異地就業(yè)的切身體會中我們可以看到，北大青鳥負(fù)責(zé)任的態(tài)度和嚴(yán)苛的異地就業(yè)流程，不僅全方位保障了學(xué)員的安全問題，還在面試上給予一臂之力。
體驗(yàn)真實(shí)的面試環(huán)境
通過對就業(yè)老師的采訪我們還了解到，各授權(quán)培訓(xùn)中心會將開拓企業(yè)渠道作為異地就業(yè)工作的一部分，與優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作并推薦學(xué)員參加面試。另外在異地就業(yè)過程中針對有學(xué)員先拿到offer，有學(xué)員始終被pass的情況，就業(yè)指導(dǎo)老師會對有情緒的學(xué)員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，保證之后面試的順利。同時，即使是離開了學(xué)校，每天早上的晨讀都不會停下來，沒有面試的學(xué)員要留在就業(yè)基地投遞簡歷、復(fù)習(xí)鞏固技能點(diǎn)及面試題。
異地就業(yè)過程中，學(xué)生在老師的組織下晨讀
選擇IT行業(yè)就選擇了大城市，但對于異地就業(yè)的學(xué)生來說在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候就要考慮到這一情況，盡量選擇北大青鳥這樣具有完善異地就業(yè)安排的機(jī)構(gòu)，不但可以讓面試變得更輕松，也不必考慮住宿、安全隱患等后顧之憂。成功就業(yè)大城市自然水到渠成!
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