相信大多數(shù)求職者都會遇到這樣一種現(xiàn)象：薪水面議！這讓人很是苦惱，覺得心里有種沒底的感覺，即使你打電話過去問，對方也會說：過來面談。有的人就此拒絕了，有的人覺得謀一份職位不容易，面談就面談吧！那么，接下來，我們北大青鳥鄭州翔天的就業(yè)老師就來給大家分析下：面試時詢問薪水的最佳時機(jī)!
一般來說，只有在面試最后，他們明確地說要雇用你的時候，你才能談到薪水問題�；蛘哒f，當(dāng)你在滿足以下條件的時候，才是你談薪水的時候。
他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時候堅定什么時候猶豫。你已清楚工作狀況。他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。他們已說：“我們需要你!”他們已說：“我們必須把你留下。”
為什么推遲些說比較好?因為如果你在面試中表現(xiàn)出色，他們可能開出一個比預(yù)算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個“雷區(qū)”。但是，如果面試官很早就提出了這個問題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個問題，但是能不能先請你談一下工作內(nèi)容?“或者說：”在你決定雇用我、我決定在這工作之前討論這個問題還為時過早。“大多數(shù)情況下，這樣的說法都是有效的。
當(dāng)然，如果他們早早地提出這個問題是因為他們決定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那么，你就要與他們進(jìn)行一次磋商，現(xiàn)在就業(yè)這么難，找一份自己心儀的工作不容易，薪水可觀就好！
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