2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢，主要有以下兩點(diǎn)原因！
1.期望月薪接近現(xiàn)實(shí)
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠介紹，調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源于新浪網(wǎng)教育頻道5300多份調(diào)查問(wèn)卷以及通過(guò)電話等形式對(duì)北京高校部分學(xué)生的調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查的學(xué)生期望月薪值分別為：�？粕�2000元、本科生2500元、碩士生3000元—3500元、博士生4500元—5000元。與2009年相比，本科生、碩士生期望月薪基本穩(wěn)定，博士生降低500元左右�？傮w來(lái)說(shuō)，在期望月薪的水平上比較接近現(xiàn)實(shí)。
2.容忍零月薪最長(zhǎng)半年
調(diào)查顯示，在�？茖W(xué)歷和本科學(xué)歷人群中，接受零月薪的人數(shù)比例相對(duì)較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數(shù)僅為1.2%。同時(shí)，碩士和博士學(xué)歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。接受零月薪時(shí)限最短為1個(gè)月，最長(zhǎng)可達(dá)半年。很多被調(diào)查者表示，接受零月薪，主要看這個(gè)工作是否能有效提升能力、積累經(jīng)驗(yàn)，或符合自己的興趣愛好，有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等。
近半數(shù)考慮去基層 與2009年相比，今年愿意去西部、基層等艱苦工作崗位的人群比例明顯增加。根據(jù)2009年的調(diào)查，明確表示不愿意去西部與郊區(qū)求職的占36.95%，“可以考慮”的為31%。今年明確表示不愿去基層等艱苦崗位工作的只有23%，有45%的人表示“可以考慮”。調(diào)查顯示，今年大學(xué)生感受到的就業(yè)壓力比去年小，開始注意反省自身實(shí)力。這個(gè)就業(yè)壓力主要是指大學(xué)生本身的就業(yè)壓力感受，包括壓力導(dǎo)致的生理、情緒和行為感受。而去年的調(diào)查顯示大學(xué)生普遍感受到過(guò)高的就業(yè)壓力。
鄭州北大青鳥分析：大學(xué)畢業(yè)生之所以有這么的就業(yè)壓力，除了社會(huì)和生活的客觀壓力之外，更多的還是大學(xué)生自己本身的原因，沒(méi)有能拿出手的真正技術(shù)，所以當(dāng)務(wù)之急，是要進(jìn)一個(gè)技能培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)一門技能，等到學(xué)完之后，有了真正的本領(lǐng)，那時(shí)候你還能接受零月薪嗎。
