據(jù)稱，2013年全國養(yǎng)老金缺口達18萬億。9月25日上海舉行的“發(fā)展平臺經(jīng)濟與促進區(qū)域合作”高峰論壇上，全國社保理事會理事長戴相龍表示，我國養(yǎng)老金的缺口計算需要國務(wù)院有關(guān)部門進行研究，而算出來后怎么辦？他認為“不是被動的準(zhǔn)備錢，而是調(diào)整這個制度。”此外，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，將來可能63歲退休。
最近幾年,中國人口紅利日漸縮小，老齡化社會正快速到來，如何改革養(yǎng)老制度，保證全國人民老有所養(yǎng)，是難以回避的話題。但是，面對社會上紛傳的養(yǎng)老金缺口問題，官方一直沒有明確承認。養(yǎng)老金是全國人民的養(yǎng)老錢，關(guān)系到每一個人的切身利益，在這個問題上謹慎表態(tài)，避免造成大的影響，可以理解。但是,面對復(fù)雜的養(yǎng)老問題，要是真想推動養(yǎng)老制度改革，必須要得到公眾和社會輿論的理解和支持，盡可能地向公眾解釋目前養(yǎng)老制度的現(xiàn)狀就顯得尤為必要。
北大青鳥翔天信鴿學(xué)校的老師們對此事也表示了關(guān)注，因為此時不管是對自己還是學(xué)員就業(yè)之后的保障都有很重要的影響。北大青鳥翔天信鴿學(xué)校是北大青鳥在河南地區(qū)唯一的一家全產(chǎn)品校區(qū)，也作為河南地區(qū)的分校區(qū)，對于學(xué)員的學(xué)習(xí)和就業(yè)自然有著更加重大的責(zé)任。
在教學(xué)上，學(xué)校聘請優(yōu)秀的師資團隊，以總部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，每一位老師都是重點本科名牌大學(xué)，計算機相關(guān)專業(yè)，并具備3--5年項目經(jīng)驗，而且還必須獲得北大青鳥總部的教師資格認證和教學(xué)方法認證后才能上崗。同時又因為教材隨著科技進步步伐和市場需求變化而更新，老師都要重新返回總部學(xué)習(xí)，再次獲得認可之后才能重新回到教學(xué)崗位上來。
在就業(yè)上，學(xué)校緊密關(guān)注國家相關(guān)政策的變化，就以這次“63歲退休”熱點話題為例，就業(yè)指導(dǎo)部的老師針對國家的變化趨勢，在為學(xué)員挑選企業(yè)的時候更加慎重，為學(xué)員爭取到的都是有保障、福利待遇好、發(fā)展空間大的公司，這一切也都是為了學(xué)員能夠擁有一個好的未來，即使離開了學(xué)校也能夠得到很好的發(fā)展。
63歲才能退休確實是一個讓人不太高興的事情，但是退一萬步來講，如果是北大青鳥的學(xué)子，由于技術(shù)好、能力強，而企業(yè)對人才的渴望是相當(dāng)強烈的，到時候就算你想退休，到時候公司又拿出高薪返聘的話，恐怕想要退休也遙遙無期了！
