到底職場(chǎng)歡迎什么樣的新人?作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境?這是每個(gè)期待能干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問(wèn)題，但是，不到真正經(jīng)歷的那一天，你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒(méi)有準(zhǔn)備好，所以，預(yù)先要有個(gè)詳細(xì)的心理準(zhǔn)備，等到事情真正到來(lái)的那一天，你絕對(duì)會(huì)淡定冷靜很多，那么大學(xué)生初入社會(huì)的職場(chǎng)寶典是什么呢？我們請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)師為我們?cè)敿?xì)分析一下!
一、對(duì)工作快速成長(zhǎng)，積極主動(dòng)
初入職場(chǎng)的新人要明白，這時(shí)候你是讓自身快速成長(zhǎng)、累積資本資歷的時(shí)候，空談未來(lái)規(guī)劃是沒(méi)有意義的，你要做的應(yīng)該是——要像一頭老黃牛，不要管能吃到多少草，先努力擠奶——努力工作吧。工作上一定要主動(dòng)再主動(dòng)。不一定要你做的，可以的話也盡量主動(dòng)去做，表示你是愿意承擔(dān)責(zé)任的。不過(guò)在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸，不要憑著淺薄的經(jīng)驗(yàn)就冒然發(fā)表意見(jiàn)，、更不能打破等級(jí)倫理，壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí) 多做少說(shuō)也是必須遵守的原則。
二、不推卸責(zé)任
犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，千萬(wàn)不要抱著“因?yàn)槲沂切氯耍ぷ髯龅貌缓�，可以原�?rdquo;這種想法。這只會(huì)給人帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，缺 乏責(zé)任感。實(shí)際上，承認(rèn)自己的一些錯(cuò)誤是非常有用的。錯(cuò)誤讓你顯得很真實(shí)，而非粉飾完美。如果別人覺(jué)得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你。三、樂(lè)觀的心態(tài)
也許人跟人的性格差異很大，不能要求人人都開(kāi)朗活潑愛(ài)交朋友，但是一個(gè)人的心態(tài)的確是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及周圍人的狀態(tài) 的，從而進(jìn)一步影響自身的發(fā)展走向。不是要找到喜歡的工作，而是要喜歡自己的工作，這才能讓你快樂(lè)地在工作中如魚(yú)得水。
四、與上司保持一致
職場(chǎng)新鮮人是公司的整個(gè)構(gòu)架中最基層的人，雖然說(shuō)團(tuán)隊(duì)工作需要相互配合，但總的來(lái)說(shuō)總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用的——顯然那不是你。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖，努力配合。因?yàn)槊總�(gè)上司的性格可能都很不一樣，喜好自然也千差萬(wàn)別。要能拿捏得當(dāng)那絕非一朝一夕之功。有個(gè)說(shuō)起來(lái)惡心但實(shí)操 性很高的做法：把上司假想成你需要追求的人來(lái)對(duì)待。他吩咐你的，你必定一溜煙去干好了;他喜歡的東西，你肯定先于他就想到了……切記，是假想。
五、對(duì)同事真誠(chéng)
既要和同事搞好關(guān)系，又不能在關(guān)鍵時(shí)候被“朋友”賣(mài)了。對(duì)人誠(chéng)懇，對(duì)事精明是需要謹(jǐn)記的法則。也許工作多年的老員工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的資歷，輪不到你來(lái)說(shuō)話，你能做的就 是埋頭干好自己的事，積累自己的資本。人際關(guān)系是個(gè)全方位的立體概念，真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)人。
職業(yè)顧問(wèn)師幫我們分析了以上幾點(diǎn)，我想這對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和工作是有很大幫助的，大學(xué)畢業(yè)生身為職場(chǎng)新人，初入社會(huì)，經(jīng)歷少，閱歷淺，懂得一些職場(chǎng)寶典知識(shí)是相當(dāng)重要的�！ �
