新春佳節(jié)剛過(guò)，中國(guó)大陸的一些地區(qū)就出現(xiàn)了前所未有的“用工荒”，在此背景下，求職者也放松了心態(tài)，不再急于找工作，于是，部門(mén)企業(yè)就開(kāi)始大力降低要求，以吸引求職者，一陣“淘職風(fēng)”隨之而來(lái)。
上周日，我們鄭州計(jì)算機(jī)學(xué)校翔天信鴿中心的人事老師在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)求職者把場(chǎng)廳擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，據(jù)了解，整個(gè)招聘會(huì)大約有三萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，參會(huì)企業(yè)超過(guò)800家，提供的就業(yè)崗位超過(guò)五萬(wàn)個(gè)。
某企業(yè)的一位HR張先生對(duì)經(jīng)過(guò)展位的求職者說(shuō)；“過(guò)來(lái)我們公司了解一下吧！”據(jù)他介紹，他們公司先急需10名有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，雖然現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的人很多，但50%都是應(yīng)屆畢業(yè)生。“因?yàn)楣灸壳靶枰膯T工數(shù)量比較多，所以本來(lái)一些不招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，只要是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生我們現(xiàn)在也會(huì)予以考慮了，并且在薪資方面比去年提高了20%，各方面的福也有所提高”�，F(xiàn)場(chǎng)想這樣的情況不在少數(shù)，企業(yè)放低身段、提高薪資和福利，甚至現(xiàn)場(chǎng)吆喝以吸引求職者的關(guān)注。
雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有800多家企業(yè)，提供了超過(guò)五萬(wàn)多個(gè)崗位，更有一些公司開(kāi)出了百萬(wàn)年薪招賢，但招工難的問(wèn)題在這里依然顯現(xiàn)。前來(lái)求職的小王同學(xué)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一上午只投了兩份簡(jiǎn)歷。企業(yè)方面表示，像張先生這樣的“淘職”者現(xiàn)在已經(jīng)成為了主流。
還有些企業(yè)的HR表示，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷，回去給求職者打電話聯(lián)系后，愿意來(lái)面試的都比較少�，F(xiàn)在招人特別是優(yōu)秀的人才，得到的面試機(jī)會(huì)多，如果企業(yè)開(kāi)出的待遇不夠優(yōu)厚是吸引不到求職者的。以前為獲得一個(gè)職位排長(zhǎng)隊(duì)投簡(jiǎn)歷的情形，在今年可以說(shuō)是難得一見(jiàn)了。嚴(yán)重的缺工形勢(shì)迫使企業(yè)一邊“漲薪”的同時(shí)，一邊充分運(yùn)用提高福利、大打“親情牌”等戰(zhàn)略，展開(kāi)“留人”大戰(zhàn)。
企業(yè)“用工荒”竟然引來(lái)“淘職風(fēng)”，可見(jiàn)企業(yè)是真的很缺乏人才，但為什么卻又招不來(lái)人呢，鄭州翔天信鴿計(jì)算機(jī)學(xué)校專業(yè)老師分析說(shuō)，更多的求職者是對(duì)自己沒(méi)有信心，沒(méi)有能力去勝任，所以只好持觀望態(tài)度了。
