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       2004年，我國網絡產業(yè)2004年完成產值2424億元，同比增長48.4％；網絡市場銷售額達到2100億元人民幣，同比增長28.6%。其中網絡產品收入1008億，同比增長20.4%；系統(tǒng)集成收入714億元，同比增長34.5%；網絡服務收入378億元，同比增長42.6%；網絡企業(yè)則突破10000家，比上年增長43％。（數據引自IDC2005中國個人IT培訓市場發(fā)展報告）進入2005年，網絡產業(yè)繼續(xù)保持高速增長。1-8月，我國網絡產業(yè)完成銷售收入1935.1億元，同比增長26.4%。其中網絡產品收入1135.3億元，同比增長17.9%，占全部網絡收入的58.7%；系統(tǒng)集成和網絡服務分別超過網絡產業(yè)平均增速18.2、7.8個百分點。從網絡產業(yè)結構看，網絡服務業(yè)所占比重逐步擴大，1-8月網絡服務收入占網絡收入的14.3%，比上月提高了0.4個百分點。網絡服務業(yè)無疑是高附加值產業(yè)，其比重的不斷提高，將進一步加速網絡產業(yè)的整體發(fā)展。同時網絡出口繼續(xù)保持50%以上的高速增長。
       企業(yè)需求量大 IT人才供不應求
       顯然，IT業(yè)的迅猛發(fā)展，帶動了企業(yè)對網絡人才的大量需求，但中國的網絡人才卻呈現出以下一些特點，無法滿足企業(yè)需求。首先，網絡人才的供給嚴重不足。根據首屆中國職業(yè)教育展示會的調查顯示，到2005年，國內的網絡與信息服務業(yè)國內市場銷售額要達到2500億元市場目標，在從業(yè)人員規(guī)模上要形成80萬的開發(fā)人員隊伍（高級人才6萬人，中級網絡人才28萬人，初級網絡人才46萬人）。然而統(tǒng)計調查顯示，國內企業(yè)現有的專業(yè)網絡技術開發(fā)人員大約只有20萬人，網絡人才缺口巨大，供不應求！
       其次，網絡人才結構嚴重失衡。人才結構失衡，使許多網絡企業(yè)的生產還停留在手工作坊的層次上，沒有進行工程化、規(guī)�；�生產，所以導致網絡生產的效率低下，生產過程占用了大量的高級技術人員，在許多企業(yè)的博士生、研究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費，而且還使得網絡生產的成本居高不下。
       第三，企業(yè)人員流動率高。由于中國的網絡企業(yè)規(guī)模都比較小，企業(yè)的核心技術掌握在少數幾個“網絡精英”手中，少數幾個核心人員的離職很可能會導致企業(yè)的崩潰。人員流動率高使得企業(yè)的人力資源風險變得無限大。
       教育部《振興網絡產業(yè)行動綱要》工作會議指出，目前我國的網絡人才需求增長很快、缺口依然很大、結構不盡合理，呈現 “橄欖型”結構，未來的目標是培養(yǎng)“金字塔”型人才隊伍。周濟說，美國、印度等網絡業(yè)發(fā)達國家的經驗證明，網絡人才結構的“金字塔”型才是最理想的，而我國由于高端和低端網絡人才均很缺乏，中間大、兩頭小，既不利于網絡行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，也不利于推廣普及。
       網絡人才需求現狀及發(fā)展前景在過去的5、6年中，網絡技術的發(fā)展、網絡應用的普及，使得現代社會網絡無處不在，我國上網計算機總數呈現出高速的增長態(tài)勢，網絡在國民經濟中的重要性日益凸現。從此網絡工程師進入了一個競爭激烈的時代，也必將是中國IT行業(yè)的一大亮點。