北大青鳥(niǎo)培訓(xùn)證書(shū)PK大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，究竟鹿死誰(shuí)手？為什么有些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)高昂，卻依然擋不住有那么多大學(xué)畢業(yè)生去充電學(xué)習(xí)，是什么讓經(jīng)歷四年大學(xué)的學(xué)子們重新“回爐”？是什么讓大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不敵北大青鳥(niǎo)學(xué)員的培訓(xùn)證書(shū)？
學(xué)生：“回爐"”充電才是門路
小張（化名）是今年河南財(cái)經(jīng)學(xué)院的一名畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，畢業(yè)后的他并沒(méi)有想其他同學(xué)一樣隨即就找工作，“與其到處碰壁，倒不如先去個(gè)培訓(xùn)學(xué)校充充電再說(shuō)！”接受記者采訪時(shí)，小張說(shuō)道。其實(shí)對(duì)于這些剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)里基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)了不少，但實(shí)踐機(jī)會(huì)不多，沒(méi)有應(yīng)有的工作能力，自然完不成公司的要求，屢屢被拒也在情理之中。據(jù)鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿電腦培訓(xùn)學(xué)校的高校長(zhǎng)介紹，目前該校招收的學(xué)生有一部分就是大學(xué)生，多為專科或者本科學(xué)歷。
企業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷勝過(guò)大學(xué)畢業(yè)證
某高科技互聯(lián)網(wǎng)公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，IT行業(yè)看重的是員工的實(shí)際動(dòng)手能力，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)習(xí)背景有時(shí)不能與他的實(shí)際能力畫(huà)上等號(hào)。很多名校畢業(yè)生缺乏基本的技術(shù)常識(shí)，而參加過(guò)培訓(xùn)的�？粕M(jìn)入公司卻能很快獨(dú)當(dāng)一面。從去年開(kāi)始，公司的要求從本科學(xué)歷放寬到專科，所有應(yīng)聘者必須參加過(guò)公司認(rèn)可的幾家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正規(guī)學(xué)習(xí)。很多中小型企業(yè)寧愿支付更高的薪酬聘請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，也不愿招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
大學(xué)教育：還需緊跟行業(yè)發(fā)展
企業(yè)需要的是工程型、實(shí)用型的人才，而傳統(tǒng)高等教育卻存在著重視理論考試，忽視實(shí)踐應(yīng)用和動(dòng)手能力的弊端。不少接受過(guò)正規(guī)大學(xué)科班教育的職業(yè)IT人表示，校企間在人才培養(yǎng)上不同的標(biāo)準(zhǔn)使得學(xué)校培養(yǎng)的合格人才很難滿足企業(yè)的要求。另外，高校在教材內(nèi)容、課程設(shè)置上與市場(chǎng)需求的脫節(jié)也成為學(xué)生畢業(yè)后難獲企業(yè)認(rèn)可的原因之一。高校學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容在四年前甚至更早就已經(jīng)確定，其間課程調(diào)整流程長(zhǎng)、手續(xù)多，往往還沒(méi)等變更批準(zhǔn)下來(lái)，這一級(jí)學(xué)生就已經(jīng)畢業(yè)了。因此，要解決計(jì)算機(jī)類學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題，學(xué)校教育還需緊跟行業(yè)的發(fā)展。
綜合以上幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)，一紙大學(xué)畢業(yè)證書(shū)縱然不敵北大青鳥(niǎo)學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)證書(shū)，重要的是在于培訓(xùn)經(jīng)歷，要比大學(xué)四年來(lái)的有價(jià)值，有分量！所以我建議，大學(xué)畢業(yè)生在找工作遇到困難時(shí)，要先找一下自身的問(wèn)題，“回爐”充電不失為一種有效的提高技能和職業(yè)素質(zhì)的途徑。
