當(dāng)今世界，科技發(fā)展速度非�？欤瑖H化程度越來越高，IT就業(yè)市場風(fēng)云變幻，就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)到12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。由此看來，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才顯得尤為重要。接下來，就和我們北大青鳥鄭州翔天電腦學(xué)校一起展望一下IT培訓(xùn)的發(fā)展前景。
一、IT行業(yè)收入情況
從具體職位看，IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項(xiàng)目管理職位為例，IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高，年薪均值達(dá)到了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。
1.技術(shù)、管理高薪對(duì)壘項(xiàng)目管理收入最高
在IT業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對(duì)壘，其中項(xiàng)目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時(shí)還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。
2.網(wǎng)絡(luò)工程師崗位：學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)決定薪資MBA平均年薪近9萬
網(wǎng)絡(luò)工程師崗位就像是醫(yī)生，學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)是決定IT人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達(dá)到了88721元，逼近9萬元，超過博士位居首位;博士其次，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專以下20697元。
從工作經(jīng)驗(yàn)看，同樣符合薪水與經(jīng)驗(yàn)積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實(shí)現(xiàn)薪水的一個(gè)飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者達(dá)到了69300元;10-15年可以達(dá)到74074元。
另外，目前國內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進(jìn)入中國不同的是，目前國外IT公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。同樣的，中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。
二、IT培訓(xùn)市場狀況
據(jù)悉，國內(nèi)IT人才的培訓(xùn)模式目前主要有學(xué)歷教育,廠商教育,職業(yè)教育三種。學(xué)歷教育是一種素質(zhì)教育，講究的是理論和系統(tǒng)，但國內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5-6萬人，而職業(yè)教育則注重應(yīng)用,注重實(shí)踐,注重人才在就職,技能,崗位方面的訓(xùn)練，是一種應(yīng)用教育。
我們北大青鳥鄭州翔天電腦培訓(xùn)學(xué)校作為河南省IT職業(yè)教育的領(lǐng)頭軍，將一定不負(fù)重望，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能的IT專業(yè)人才！
