為了讓Y2學員提前適應企業(yè)的管理模式，增強其職場應變能力，鄭州北大青鳥翔天信鴿就業(yè)部探索新的班級管理模式，研究決定，在Y2班級管理過程中引入企業(yè)化管理模式，全面提升學員就業(yè)能力，實現(xiàn)學校與職場的無縫連接。Y2階段的企業(yè)化管理模式，主要從三個方面來實現(xiàn)：組織架構企業(yè)化、人事管理企業(yè)化、管理制度企業(yè)化。
6月20日上午9點整，在位于河南財政政法大學文北校區(qū)4號樓一樓的九教，鄭州途遠軟件科技有限公司正式開業(yè)。該公司是鄭州北大青鳥翔天信鴿Y2-T51班的老師及學員成立的，創(chuàng)新企業(yè)化教學模式，開啟虛擬公司化管理模式。
學術副校長兼鄭州途遠虛擬公司CEO王廣南老師、鄭州北大青鳥翔天信鴿教學總監(jiān)湯鳳云老師及鄭州途遠軟件科技有限公司的全體成員出席開業(yè)慶典。熱烈祝賀鄭州途遠軟件科技有限公司開業(yè)大吉！
在此次開業(yè)儀式開始，鄭州北大青鳥鄭州翔天信鴿教學副校長王廣南老師發(fā)表致辭，祝賀鄭州途遠軟件科技有限公司開業(yè)的同時，對于這個充滿活力、年輕有為，富有想象力和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團隊充滿期待，相信途遠科技在校領導的支持下及企業(yè)團隊的努力拼搏下，途遠軟件將會茁壯成長、越來越好，將成為鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)的一道亮麗的風景。王老師還提到，鄭州途遠軟件科技有限公司采取班級虛擬公司化管理模式，主要初衷是讓鄭州北大青鳥T51班級的學員提前接受企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)硬件軟件都合格的IT人才，能更快的適應職場環(huán)境。
隨后鄭州北大青鳥翔天信鴿教學總監(jiān)湯鳳云老師發(fā)表了致辭，表示對公司成立的祝賀以及對未來發(fā)展的期許。提出既然是公司化管理，肯定是要依靠制度進行管理，考勤、績效考核等人事制度、公司管理實施條例等都是需要我們依規(guī)而行的，違反制度就會接受相應的處罰。另外，作為一個企業(yè)，盈利是其根本目的，要認真做好各自崗位的工作，團結協(xié)作，壯大企業(yè)，在保證合法的前提下，實現(xiàn)盈利最大化，提高企業(yè)員工的收入。
本次開幕儀式中最激動人心的時刻，是在激昂的音樂中，為了慶祝開業(yè)，現(xiàn)場進行了揭牌儀式，鄭州北大青鳥翔天信鴿副校長王廣南與教學總監(jiān)湯鳳云老師對鄭州途遠軟件科技有限公司進行了揭牌儀式，在員工的雷鳴的掌聲中，鄭州途遠軟件科技有限公司正式成立。
接下來劉義剛老師對于公司的組織架構及公司人事任命進行了展示！指出了我們的虛擬公司會依照正常的公司的模式設立人事部、技術部等部門，從組織架構上與原先的班級管理模式發(fā)生改變，各位員工都有對應的崗位職責，各司其職。引入績效管理，根據表現(xiàn)競聘上崗，上崗之后，再根據工作表現(xiàn)給予獎懲，形成每月的虛擬工資，讓學生對自己的薪資結構有更理性的認識，通過所得薪資的組成，發(fā)現(xiàn)自己在哪一方面存在不足，從而更有針對性地提高。通過薪資和考評分對學生的綜合表現(xiàn)進行量化評估，以便家長對自己孩子的表現(xiàn)有更直觀的了解，有助于加強家長和學校的雙向交流。
鄭州北大青鳥劉老師在給學生展示公司注冊的logo及名字的含義
鄭州途遠軟件科技有限公司的公司崗位任命
鄭州途遠軟件科技有限公司的人力資源與技術總監(jiān)任命公司高層
鄭州途遠軟件科技有限公司的人力資源與技術總監(jiān)任命公司中層
鄭州北大青鳥劉老師在給學生介紹公司管理制度
鄭州北大青鳥劉老師在給鄭州途遠軟件公司職員講解公司實施流程
鄭州途遠軟件科技有限公司宣誓詞
鄭州途遠軟件科技有限公司職員宣誓中
最后在公司職員與老師的歡呼慶祝聲中結束了開業(yè)儀式，希望鄭州途遠軟件科技有限公司能走的更遠，能讓每一個職員都能大展宏圖！
編后語：
你以為你還只是一名學生？
你以為你只要認真聽課就可以？
你以為說好的培養(yǎng)準職業(yè)人只是說說而已？
從你步入Y2階段開始，你的身份就發(fā)生了質的轉變！
你將正式成為虛擬公司的一名職員！
趕快加入鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件學院，開啟你職場加速模式！
