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《跟著習(xí)大大走之美國(guó)篇》看看美國(guó)的居民怎么看待中國(guó)

2015-09-24 10:31 來(lái)源:鄭州北大青鳥(niǎo)
   現(xiàn)在想必大家都知道了《跟著習(xí)大大走之美國(guó)篇》爆紅的視頻吧!神秘的復(fù)興路上工作室推出最新短片,《跟著習(xí)大大走之美國(guó)篇》,據(jù)說(shuō)能讓你5分鐘看懂中國(guó)企業(yè)如何助推美國(guó)下崗職工再就業(yè)。
   短片以電影大片般的畫(huà)面和音樂(lè),獨(dú)特細(xì)膩的視角,講述了大量中國(guó)企業(yè)進(jìn)入南卡羅來(lái)納州后,當(dāng)?shù)乩习傩沼^念的轉(zhuǎn)變。此片一出,立刻在網(wǎng)絡(luò)瘋轉(zhuǎn)。不妨先來(lái)感受一下——

   美國(guó)老百姓:我才不介意公司是不是中國(guó)人開(kāi)的
   美國(guó)老百姓最初對(duì)于中國(guó)企業(yè)收購(gòu)美國(guó)公司這件事,是十分惶恐的。
   遠(yuǎn)東集團(tuán)美國(guó)綠地公司總裁泰·泰勒以為……
   我原以為,一家中國(guó)公司要收購(gòu)美國(guó)公司,慣例就是來(lái)到這里買(mǎi)下公司,拿走品牌把生產(chǎn)線帶回中國(guó)國(guó)內(nèi),卻不會(huì)做任何有益于美國(guó)經(jīng)濟(jì)的事。
   公司的工人擔(dān)心的是……
   我們都很擔(dān)心,怕中國(guó)的老板來(lái)了以后,會(huì)從國(guó)內(nèi)帶來(lái)自己的人馬,然后讓我們下崗。
   結(jié)果他們發(fā)現(xiàn)事實(shí)和自己想的完全不是一回事兒。
   遠(yuǎn)東集團(tuán)美國(guó)綠地公司財(cái)務(wù)總監(jiān)安東尼·托斯蒂先回顧了公司的血淚史……
   那是2009年,綠地公司眼看著就要破產(chǎn)了,全公司只剩下一百來(lái)號(hào)人。這時(shí)中國(guó)投資人,為綠地緊急輸血2000萬(wàn)美金,公司總算活過(guò)來(lái)了。又經(jīng)過(guò)一系列重組,現(xiàn)在已經(jīng)壯大到350多號(hào)人了。
   塞內(nèi)卡珠寶店店主比爾·布洛克也目睹了家鄉(xiāng)的就業(yè)難。
   當(dāng)紡織業(yè)開(kāi)始外遷的時(shí)候,我們這兒的人就陸續(xù)下崗了,就業(yè)情況糟糕,經(jīng)濟(jì)也更差了,不少鄉(xiāng)親們只能背井離鄉(xiāng),外出打工,如今中國(guó)人收購(gòu)的綠地公司又給我們帶來(lái)了高大上的新工作。
   自2000年以來(lái),中國(guó)企業(yè)在美投資已超過(guò)460億美元,在美國(guó)已經(jīng)創(chuàng)造了超過(guò)8萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。
   看到中國(guó)企業(yè)給當(dāng)?shù)貛?lái)的積極變化,老百姓終于說(shuō)出了心里話——
   只要不讓俺下崗,只要經(jīng)濟(jì)景氣,我才不介意公司是不是中國(guó)人開(kāi)的呢。
   中國(guó)價(jià)值觀:公司就是你的家
   短片還探討了中國(guó)價(jià)值觀融入美國(guó)企業(yè)后,當(dāng)?shù)厝藢?duì)兩國(guó)觀念異同的思考。
   卡羅來(lái)納中國(guó)商會(huì)會(huì)員卡莉·塔克認(rèn)為兩國(guó)人民相同點(diǎn)多于不同點(diǎn)。
   一個(gè)讓人感到驚訝的事實(shí)是,美國(guó)人和中國(guó)人的相同點(diǎn)多于不同點(diǎn)。中美兩種文化都是建立在家庭價(jià)值觀基礎(chǔ)之上的。
   遠(yuǎn)東集團(tuán)美國(guó)綠地公司財(cái)務(wù)總監(jiān)安東尼·托斯蒂也認(rèn)為中國(guó)的價(jià)值觀和當(dāng)?shù)貎r(jià)值觀契合。
   綠地公司融入了很多中國(guó)價(jià)值觀。這些價(jià)值觀,也契合了南卡羅來(lái)納的價(jià)值觀,比如我們重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不喜歡隨便炒人魷魚(yú),我們通過(guò)提供培訓(xùn),在讓馬兒跑的同時(shí)也給馬兒吃草。
   美國(guó)TTG盛世集團(tuán)經(jīng)理拉爾夫·拉夫特則對(duì)于中國(guó)公司把員工當(dāng)自家人的觀念感觸頗深。
   對(duì)于跟一個(gè)中國(guó)老板干活兒,我原來(lái)心里很沒(méi)底兒,因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有跟中國(guó)人打交道的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷之后才發(fā)現(xiàn),這種體驗(yàn)棒棒噠。吉米把我們下崗的老工人都請(qǐng)回來(lái),讓我們重新上崗,把我們看作家人。我們每次開(kāi)會(huì)的時(shí)候,他講的第一句話都是,咱們家咋樣咋樣。他把我們所有人都當(dāng)成是家人,一直都這樣。
   中國(guó)人和美國(guó)人:我們每個(gè)人都有夢(mèng)想
   影片結(jié)尾處,遠(yuǎn)東集團(tuán)美國(guó)綠地公司總裁泰·泰勒的一席話很讓人鼓舞。
   我們每個(gè)人都有夢(mèng)想,對(duì)吧?無(wú)論是美國(guó)夢(mèng)還是中國(guó)夢(mèng),不管你來(lái)自哪兒,只要我們?cè)谝黄鸸ぷ,討論我們的目?biāo)是什么,我們的夢(mèng)想是什么,我們想要成為什么樣的人,那我們就有可能一起實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。

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