近日，網(wǎng)上傳出美國科研機構利用中國兒童進行轉基因大米試驗，引發(fā)了高度關注和爭議。試驗領導者、美國塔夫茨大學華裔教授唐廣文通過校方發(fā)言人對此事給予了書面回應，承認對湖南72名兒童試吃“黃金大米”，強調試驗經(jīng)過中美雙方有關機構批準。
唐廣文論文還提到，實驗中，中國疾病預防控制中心營養(yǎng)與食品安全所婦幼營養(yǎng)室組織研究和收集樣品。直到昨天，中國疾控中心仍未回應。
在發(fā)達中國家無法進行的實驗為什么到了我們國家就能夠進行呢？現(xiàn)在公然拿兒童當實驗“小白鼠”，真是令人心寒！其實，在我國有很多類似的實驗，不僅僅是轉基因實驗，還有很多教育教學實驗，拿學生做樣品，試驗成功就創(chuàng)造了新的升學率，如果失敗了，可能那一批孩子的未來就葬送了。
但是如此不負責任的實驗現(xiàn)在還在我國的學校里上演著。就拿現(xiàn)在的IT培訓學校來說吧，有的學校對外宣稱開設了某某最新課程，是時下最流行的技術，但是學校的教師根本都沒有這方面的項目開發(fā)經(jīng)驗，有的甚至于是剛畢業(yè)的
大學生，就被用來教哪些抱著想要學習好技術、找到好工作的夢想的孩子，這不是誤人子弟是什么？
鄭州
北大青鳥翔天信鴿學校的老師們鄭重宣布：決不讓學生做“小白鼠”！
北大青鳥以就業(yè)為導向，為了做到這一點，保證學員能符合企業(yè)的需求，我們做的第一件事就是深入到知名軟件企業(yè)中去了解他們的用人情況和技術需求。經(jīng)過一年多的努力，北大青鳥掌握了5362家企業(yè)的招聘信息，對全國36個城市的386家企業(yè)進行重點追蹤，與41家企業(yè)進行了實地接觸和深入訪談，在掌握了一手企業(yè)對人員要求的資料的基礎上，經(jīng)專家共同研討，全面的掌握了企業(yè)的用人需求，我們根據(jù)這些需求來進行課程設置。
北大青鳥的課程在每次更新和升級之前，都會對許多企業(yè)對用人需求進行調研，經(jīng)過對掌握的第一手資料研究，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的企業(yè)對人員的要求主要有以下三個方面：項目經(jīng)驗、技術和職業(yè)素養(yǎng)。因此我們的課程也針對這三方面進行培訓。另外，我們?yōu)榱吮ＷC學員學到的內容不過時，我們還會定時對課程進行升級。
鄭州北大青鳥翔天信鴿學校作為北大青鳥在河南地區(qū)唯一的一家全產品校區(qū)，學校規(guī)模大，教學嚴格，師資力量強，設有ACCP軟件開發(fā)課程、BENET
網(wǎng)絡工程師培訓、學士后JAVA、學士后.NET、網(wǎng)絡營銷師、android軟件開發(fā)課程。雄厚的師資力量與優(yōu)秀的管理團隊保障學員能夠學到真正有用的IT知識。
同時，來翔天信鴿的老師都是全日制統(tǒng)招重點大學本科及以上學歷者，崗位人員都是持證上崗，均經(jīng)過總部層層選拔并經(jīng)過嚴格的考核。尤其是對教員的選拔更為嚴格，重點大學本科以上學歷，3--5年大型項目經(jīng)驗，年齡在26歲以上，通過總部的項目及模塊強化學習，取得教學方法證和教學資格證才可進入本中心教學。根據(jù)的教材的更新，我們的老師要不斷的去總部學習、培訓，得到認可之后回來上崗。
學校與全國600多家企業(yè)簽訂了用人定制協(xié)議，在北京、上海、深圳、杭州、大連設立就業(yè)指導中心，采用三重就業(yè)體系，總部的人才合作部門、區(qū)域就業(yè)指導中心、中心老師聯(lián)合推薦，三管齊下，幫助廣大學子高薪就業(yè)，成就自我。
北大青鳥翔天信鴿學�，F(xiàn)在正在向廣大的網(wǎng)絡愛好者提供這樣的平臺，凡是年滿18周歲，高中以上的學歷，對計算機有興趣的青年都可以報名。
