眾所周知，IT行業(yè)是一個(gè)不斷創(chuàng)新，具有職業(yè)生命力的黃金行業(yè)，具有誘惑力的高薪酬吸引了眾多的IT人才躋身于IT界，那么究竟哪些崗位最有魅力，薪酬最高呢？北京互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查如下！
崗位一：財(cái)務(wù)總監(jiān)
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展與國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資有著密切的關(guān)系。因?yàn)橐惋L(fēng)險(xiǎn)投資商洽談風(fēng)險(xiǎn)投資事宜，這就對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人提出了高要求———不僅要會(huì)分析公司的財(cái)務(wù)狀況，更要懂得如何制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和洽談融資事務(wù)。這種高級(jí)人才在市場(chǎng)上相對(duì)稀缺，為此，互聯(lián)網(wǎng)公司加大了對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)人員的投入成本，其年度現(xiàn)金收入總額增長(zhǎng)了28%，最高可達(dá)50萬元。
崗位二：研發(fā)總監(jiān)
研發(fā)總監(jiān)是整個(gè)研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，其對(duì)企業(yè)的重要意義不言而喻。就該崗位而言，創(chuàng)新能力、對(duì)行業(yè)的理解能力以及對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)能力十分重要。這種既精通技術(shù)又懂管理的高級(jí)人才在市場(chǎng)上非常緊缺，所以互聯(lián)網(wǎng)公司為該崗位付出的薪資也相應(yīng)更多，其年度現(xiàn)金收入總額最高已達(dá)42萬元，比去年增長(zhǎng)19%.
崗位三：業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)
該崗位的主要職責(zé)是確定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃并組織實(shí)施。互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)該崗位的能力要求非常高，同時(shí)，由于該崗位責(zé)任相對(duì)重大，公司希望能夠吸引和穩(wěn)住適用的人才。因此，這一職位的收入相對(duì)較高，年度現(xiàn)金收入總額平均已達(dá)40萬元，比去年增長(zhǎng)18%.
崗位四：人力資源總監(jiān)
隨著互聯(lián)網(wǎng)公司多元化的發(fā)展，公司對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度有了更高的要求。同時(shí)，出于促進(jìn)公司發(fā)展和有效控制人力資源成本的目的，公司對(duì)人力資源戰(zhàn)略和薪酬體系的制定也會(huì)更加嚴(yán)格。這就要求負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理這方面工作的人力資源總監(jiān)具備更高的能力，反映在薪酬上就是公司愿意為有能力的人力資源總監(jiān)提供更誘人的薪酬。從薪酬上來看，其與業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)和研發(fā)總監(jiān)處于同樣重要的戰(zhàn)略地位。
以上所列出的四大崗位是北京權(quán)威互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)，IT行業(yè)的精英們具有深厚的知識(shí)背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)創(chuàng)造可觀經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，理所當(dāng)然，他們得到的回報(bào)也是相當(dāng)豐厚的！最后再補(bǔ)充一句，想在IT界闖蕩出一片天地的青年有志之士，可到精英網(wǎng)絡(luò)工程師的搖籃-鄭州北大青鳥參加培訓(xùn)，那時(shí)的你一定會(huì)令人刮目相看，四大崗位之一也非你莫屬！
