另外面對激烈的競爭除了掌握核心技能外，求職者在選擇職業(yè)的時候應(yīng)該挑選那些競爭小發(fā)展前景大的企業(yè)和崗位，但是往往競爭小的都是冷門的專業(yè)競爭大的都是熱門的知名的企業(yè)，所以在這里競爭你必須要有很強的實力，讓企業(yè)雇傭你。
記者從鄭州北大青鳥電腦培訓學校了解到，由于IT行業(yè)人才的嚴重匱乏，北大青鳥院校的培養(yǎng)力度不得不加大。而為了保障人才的順利就業(yè)和成功就業(yè)，鄭州北大青鳥和多家企業(yè)強強聯(lián)手簽到企業(yè)用人協(xié)議，全力為同學們就業(yè)掃除障礙，為他們搭建了體系化的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)以及多元化的就業(yè)渠道。除此之外，學校還通過訂單培養(yǎng)、頂崗實習等多種方式來縮減同學們與用人單位之間的距離，提升他們的崗位適應(yīng)力，以此減少同學們的求職風險。
在鄭州北大青鳥定期就有單位過來學校招人，這些用人單位都是學員精挑細選過的，正規(guī)、安全、又有保障。院校建有大型的項目實訓中心，實訓設(shè)備先進，專業(yè)名師指導(dǎo)教學。為學生的學習和實訓提供了強有力的保障。為學員就業(yè)營造良好的教學環(huán)境。
