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目前職業(yè)市場(chǎng)處在一個(gè)活躍狀態(tài)，可能很大一部分人開(kāi)始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個(gè)方面的問(wèn)題，現(xiàn)在，就由我們鄭州北大青鳥(niǎo)的職業(yè)規(guī)劃師教你三招挑戰(zhàn)高薪職業(yè)，以盡快謀求到自己的發(fā)展。...
我們鄭州北大青鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師的培訓(xùn)課程一年內(nèi)可以修完，而大學(xué)至少都三年以上了。你會(huì)說(shuō)那是因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)得多。其實(shí)不盡然，大學(xué)除了寒暑假時(shí)間，還有所謂的實(shí)習(xí)期（讓他們自己去找的實(shí)習(xí)），上課時(shí)間也差不到哪去，本科的公共科目占用的時(shí)間多一些，大專(zhuān)基本...
1）我們總部是在北京，但是總部只進(jìn)行管理，并不授課，授課的都是分散在各地的學(xué)習(xí)中心。 2）北大青鳥(niǎo)所有的中心都是按照統(tǒng)一的模式來(lái)運(yùn)行和管理的，從師資、環(huán)境到市...
求職者在面試過(guò)程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過(guò)招，以獲得工作機(jī)會(huì)？面試技巧是關(guān)鍵。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。 首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對(duì)于本次面...
北大青鳥(niǎo)是職業(yè)培訓(xùn)不是學(xué)歷教育，是培養(yǎng)學(xué)員掌握實(shí)用技能，以就業(yè)為目的。所以我們把更多的成本投入到教學(xué)方面，為學(xué)員設(shè)立的是辦公環(huán)境教學(xué)，為的是讓學(xué)員盡早的適應(yīng)企業(yè)的管理模式和將來(lái)的工作環(huán)境，同時(shí)培養(yǎng)職業(yè)性，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要學(xué)員從入學(xué)開(kāi)始...
眾所周知，作為一名HR在刪選簡(jiǎn)歷時(shí)不愿花太多時(shí)間看應(yīng)聘者的自述，看的是求職者的薪資要求和照片，其次是他的學(xué)習(xí)和工作情況，最后會(huì)關(guān)注一下他的籍貫、年齡等其他信息。他為什么這么做?依據(jù)何在呢?下面就有我們鄭州北大青鳥(niǎo)的職業(yè)規(guī)劃師給大家詳細(xì)的分析一...
眾所周知，IT行業(yè)本身就是個(gè)高薪行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的入門(mén)薪資也是比傳統(tǒng)行業(yè)高很多，整體薪資也會(huì)相應(yīng)的高，如果能在北大青鳥(niǎo)進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，能夠讓你順利高薪就業(yè)。 大家可以來(lái)分析一下：傳統(tǒng)行業(yè)的利潤(rùn)水平最多15％，也就是說(shuō)企業(yè)收入100元，只有15元的利潤(rùn)...
俗話(huà)說(shuō)：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。一般來(lái)講， 面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式： 1、性格外向型充滿(mǎn)活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。 2、性格內(nèi)向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。...
北大青鳥(niǎo)學(xué)員在畢業(yè)之前可以考兩個(gè)證書(shū)：一個(gè)國(guó)際認(rèn)可的北大青鳥(niǎo)證書(shū)和一個(gè)國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的等級(jí)證。這兩個(gè)證都是自愿考的，其實(shí)畢業(yè)找工作還是要看自己的能力，我們建議學(xué)員不要把證看的太重，現(xiàn)在應(yīng)聘單位也不會(huì)看一些所謂的學(xué)歷證明，都...
我們鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿培訓(xùn)中心是省內(nèi)最具權(quán)威的培養(yǎng)綜合性人才的學(xué)校，所以并不像很多學(xué)校那樣只進(jìn)行學(xué)歷教育或者只注重技能教育，我們是兩個(gè)方向一起抓。畢竟現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)對(duì)員工的要求也是更加全面了，如果仍以傳統(tǒng)的方式進(jìn)行教育，等...
