根據(jù)知名社會調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，企業(yè)用人規(guī)�？s減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，有實習(xí)或工作經(jīng)歷者簽約率較高。
本次調(diào)查從2012年12月12日開始，2013年1月11日結(jié)束，共收回有效答卷10940份。結(jié)果顯示，被調(diào)查的2013屆高職高專畢業(yè)生簽約率為35%，低于上屆同期9個百分點；本科畢業(yè)生為38%，低于上屆同期8個百分點；碩士畢業(yè)生為29%，低于上屆同期7個百分點。
調(diào)查表明，高職高專“有專業(yè)相關(guān)實習(xí)”的畢業(yè)生簽約率為43%、本科為47%；碩士“有工作經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為35%。
從畢業(yè)生專業(yè)看，高職高專制造大類專業(yè)畢業(yè)生簽約率相對較高，本科和碩士工學(xué)專業(yè)畢業(yè)生簽約率相對較高。
“工作經(jīng)驗”向來是企業(yè)在招聘人才方面的一個重要考慮因素，最近今年也是適當(dāng)?shù)脑诜艑捳�。就麥可思的調(diào)查結(jié)果顯示，似乎這個并不太理想。有工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生倒是成為企業(yè)的“香餑餑”。那么針對沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生怎么辦呢？
北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū)就業(yè)部王老師說：其實也很簡單的，有兩條路：一條是平時沒有課的時候，多參加課外實踐，一方面是增加收入，二是提前進(jìn)入社會鍛煉�；蛘呤堑揭恍┡嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)，參加周末的講座，聽聽也是有好處的。二是參加職業(yè)培訓(xùn)，針對就業(yè)的短期培訓(xùn)�；蛘哂卸ㄏ蛭嗟倪@種，也是可以的。工作經(jīng)驗也是一步一步的積累的，不可能一下子就有的，需要從實際工作中鍛煉，總結(jié)。
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作者: 鄭州北大青鳥 原載: 北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū) www.customercarejob.com
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