是不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生就一定就業(yè)很好呢，事實(shí)證明，高學(xué)歷并不等于高能力，下面我們就一起來聽下北大青鳥就業(yè)專家大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)形勢(shì)的的現(xiàn)狀解讀。
某IT企業(yè)的老總是業(yè)內(nèi)知名的“挖人才”高手，他認(rèn)為選人才最重要的是看他的能力和潛力，高學(xué)歷并不等于高素質(zhì)，有的時(shí)候碩士生做的東西并不比大專生做得好。就企業(yè)而言，首要目標(biāo)就是追求利益的最大化，因此，企業(yè)青睞那些既有理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。某人才市場(chǎng)的最新統(tǒng)計(jì)表明，在用人單位的需求中，對(duì)本科學(xué)歷人才的需求占32%，對(duì)碩士及博士學(xué)歷人才的需求各占1%，而標(biāo)明要�？飘厴I(yè)人才的卻占41%，可見用人單位已經(jīng)從前兩年盲目追求高學(xué)歷的怪圈中走出，用人求‘實(shí)’不求‘高’已成趨勢(shì)。
一、為何一些名牌大學(xué)的高學(xué)歷者終會(huì)失業(yè)呢？
首先，名牌院校學(xué)科設(shè)置不合理，課程內(nèi)容陳舊，不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，使畢業(yè)生的專業(yè)面過于狹窄，學(xué)非所用，高分低能。一個(gè)人如果不具備在某一崗位工作的能力，失業(yè)是非常正常的。
其次，很多名校畢業(yè)的學(xué)生的職業(yè)預(yù)期與用人單位對(duì)人才的要求錯(cuò)位也是造成知識(shí)性失業(yè)的一個(gè)重要原因。名牌學(xué)校畢業(yè)的人一般對(duì)工資待遇、工作環(huán)境的要求比較高，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則講究以最小的成本換取最大的價(jià)值，用人單位正逐漸拋棄過去重應(yīng)聘者高學(xué)歷、輕能力的觀念，而將考察和錄取人才的標(biāo)準(zhǔn)定位于人才可以為本單位創(chuàng)造什么樣的價(jià)值上，所以，不能創(chuàng)造最大價(jià)值的高學(xué)歷人才失業(yè)也是正常的。
再次，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)容，我國高學(xué)歷人群失業(yè)率增加的問題會(huì)越來越突出。因?yàn)楦咝U(kuò)招了，并不意味著就業(yè)市場(chǎng)也擴(kuò)大了。
二、為何像北大青鳥這樣的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)率這么高呢?
最主要原因就是，北大青鳥計(jì)算機(jī)學(xué)校更注重學(xué)生的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，根據(jù)市場(chǎng)人才需求來培養(yǎng)學(xué)生。比如網(wǎng)絡(luò)和軟件，這兩個(gè)專業(yè)都是現(xiàn)在社會(huì)上很熱門，就業(yè)形勢(shì)很好的專業(yè)，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)熱門的專業(yè)，畢業(yè)后就業(yè)也就有了方向，這也是畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率高的原因所在。
聽了以上北大青鳥鄭州翔天校區(qū)就業(yè)專家的解讀，我想你對(duì)大學(xué)與技能院校的差別也很有了解了吧，不管是高中畢業(yè)生還是大學(xué)在讀生，想要參加技能培訓(xùn)均可登錄我們校區(qū)官網(wǎng)http://www.customercarejob.com咨詢報(bào)名。
