通過自學(xué)考試獲得國際貿(mào)易專業(yè)文憑的小艷如今在一家規(guī)模不大的貿(mào)易公司工作。工作上，她“上手快”，經(jīng)常要在基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)操作上對同級的職員進(jìn)行指導(dǎo)，但當(dāng)初應(yīng)聘時卻頗費(fèi)了一番周折———好幾家單位拒絕了她，理由很簡單，“我們的要求是普通高校畢業(yè)生”。
“我們要的是普通高校畢業(yè)生，不要自考生。”在很多人才招聘會上，看過求職簡歷，招聘人員就會扔出這句話。
為什么有些用人單位會刻意拒絕自考生呢？
一家全國知名制藥企業(yè)北京辦事處的負(fù)責(zé)人劉女士坦言，雖然他們要視崗位來確定人選，但是她個人認(rèn)為自考生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生。她解釋說：“大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是書本，更重要的是它能給學(xué)生帶來綜合能力的提高。通過各種社團(tuán)活動鍛煉出來的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”
并不是每一個自考生都有小艷的經(jīng)歷。北大青鳥畢業(yè)的軟件開發(fā)專業(yè)自考生的小張已經(jīng)是某著名IT公司軟件架構(gòu)師。他在應(yīng)聘的時候并沒有受到“自考生”這個名號的限制。根據(jù)自己的經(jīng)驗，他說：“性格和綜合能力決定事業(yè)成敗，學(xué)歷只代表一種可能性。私企和外企在用人上并不在乎學(xué)校和文憑，他們更看重工作能力和潛力。”
因此，我們不能看輕自己，雖然自考生和普通高校學(xué)生有一定的差距，綜合能力上有差距，但專業(yè)技術(shù)上，普通高校畢業(yè)生可能比自考生要差，因為在高校中學(xué)習(xí)的知識局限在課本上，很難有實踐機(jī)會，而自考生多是已經(jīng)參加工作，或者經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)方面很明顯優(yōu)于普通高校畢業(yè)生。
其實自考生的出路也很好，主要的還是自己的能力，有了能力，學(xué)到了專業(yè)的技術(shù)，還不能就業(yè)，那是不可能的。
